WHAT DOES خطاب التغطية MEAN?

What Does خطاب التغطية Mean?

What Does خطاب التغطية Mean?

Blog Article



النص الرئيسي - التدريب الداخلي والخبرات: بعد ذلك، قم بتوضيح تجاربك الواقعية، بما في ذلك التدريب الداخلي أو العمل التطوعي، مع التركيز على المهارات والمعرفة المكتسبة التي تتوافق مع الدور المهني الذي تسعى إليه.

يجب أن يبدأ تقديم خطاب الغلاف الخاص بك بالاسم الشخصي للمستلم. تجنب البدء بعبارة "سيدي أو سيدتي" لأنها غير شخصية. إذا قمت بتسمية موظف بالاسم، فهذا يدل على أنك قد قرأت إعلان الوظيفة أو بحثت عن الشركة.

رسالة التغطية تكون مخصصة لوظيفة معينة لا شاملة لكل المناصب . لذلك حاول قدر ما أمكن أن تقوم بتخصيص كل واحدة لمنصب على حدة.

قد يعتقد البعض أن كتابة نموذج رسالة تغطية ليس بأهمية كتابة السيرة الذاتية ولكنك مخطئ تماماً. رسالة التغطية هي الوسيلة التي تشجع صاحب العمل على قراءة سيرتك الذاتية أو تجاهلها.

في الصيغة الصحيحة للمثال، نجد أن المتقدّم قد خاطب الشخص المسؤول مباشرة ولم يتحدث بشكل عام. كما بدأ رسالته بطريقة جذابة ملفتة وتعكس درايته بتاريخ الشركة ومنجزاتها!”

في هذا المقال، سنستعرض نموذجاً لرسالة تغطية لوظيفة محاسب، ونقدم بعض النصائح القيمة التي يمكن للمتقدمين استخدامها لصياغة رسالة تحفيزية جذابة تزيد فرصهم في الحصول على الوظيفة.

هذا الأمر قد يجعلك تبدو بهيئة الشخص غير الواثق من نفسه وقدراته وتحتاج أن تستخدم مهارات الآخرين ومميّزاتهم من أجل الحصول على هذا العمل.

ألست متأكدًا من المهارات والخبرات التي يجب أن تعرضها؟ عادةً ما يتم إدراج أهم متطلبات الوظيفة أولاً في الوصف الوظيفي، أو يتم ذكرها أكثر من مرة.

تحدّثنا مسبقاً عن التخصيص وضرورة كتابة رسالة تغطية خاص بكل فرصة تتقدّم لها. وتكمن إحدى خطوات التخصيص في مخاطبة صاحب العمل مباشرة عند التحية.

قم بتحميل النموذج الذي راق لك بطريقة مباشرة وسهلة دون تعقيدات وقم بتغير المعلومات الوهمية من معلومات الإتصال ، الإسم والنسب ، الدبلومات المحصل عليها وكذلك الخبرات والمهارات…

اختتام الرسالة: في النهاية، يجب أن تعبر عن شكرك للشركة على الفرصة المتاحة للتقدم للوظيفة وتعرب عن نور رغبتك في إجراء مقابلة شخصية لمناقشة فرص التوظيف.

بمجرد الانتهاء من صياغة رسالة التغطية لوظيفة المحاسب، يجب أن تتأكد من أنها قوية وجذابة للمشرف على التوظيف.

قم دائماً بتوجيه خطاب التقديم الخاص بك إلى فرد معين، ويفضل أن يكون مدير التوظيف. إذا لم يكن الاسم مذكوراً في قائمة الوظائف، فقم بإجراء القليل من البحث للعثور عليه. 

هذه السمات الأساسية هي ما يبحث عنه أصحاب العمل اليوم. احصل على رؤى حول توضيح كفاءاتك بشكل فعال، مما يمهد الطريق لبداية مهنية واعدة.

Report this page